Sitio web para psicólogos y psicoterapeutas.
La importancia de un sitio web para un psicólogo, psicoterapeuta es fundamental para su carrera. Descubra qué debe hacer si no tiene un sitio web, si solo tiene una página de Facebook, si tiene un sitio que parece poco profesional y qué mejoras importantes puede hacer en su sitio.
1. Si no tiene un sitio web,
y si hasta ahora ha dudado en acercarse al campo en línea, ahora es el momento de hacerlo. La decisión de volverse activo en línea es esencial y debe verla como una inversión sin la cual será cada vez más difícil permanecer visible para sus clientes.
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2. Si solo tiene una página de Facebook,
lea este artículo para ver las desventajas de una página de este tipo: 10 desventajas de una página de Facebook.
3. Si ya tiene un sitio web,
no descuide la apariencia del sitio, la organización y utilidad de la información publicada. El sitio web creará una primera impresión a los clientes potenciales sobre usted y los servicios que ofrece. Nunca es demasiado tarde para reconstruir su sitio a nivel profesional.
4. Si ya tiene un sitio web de aspecto profesional,
no olvides que puedes mejorarlo continuamente y puedes agregar módulos que beneficiarán a tus visitantes, te brindarán información adicional sobre ellos, aumentarán el tráfico de tu sitio e, implícitamente, aumentarán tu número de clientes potenciales. Recomendamos los siguientes módulos para su sitio:
– formularios online con los que puedes hacer online, tests de personalidad, cuestionarios, encuestas de opinión;
– publicación automática en redes sociales, lo que facilita su trabajo, publicando artículos para usted en Facebook, Instagram, Linkedin, Google Business, Pinterest, Twitter, etc.
– cómo tomar cursos en línea, si desea involucrarse en un campo del futuro con gran potencial – cómo organizar eventos si los eventos representan una forma importante de promoción para usted;
– modo de videoconferencia en línea;
Implementamos pruebas y cuestionarios en tu sitio que te ayudarán en tu actividad diaria. Vea algunos ejemplos de pruebas y cuestionarios:
– Test de personalidad de Eysenck;
– Prueba de comunicación asertiva;
– Cuestionario de competencias profesionales, prueba de Holanda;
– Test de personalidad de Belbin para establecer el rol en el equipo.
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